求める人材
お客様や一緒に働く仲間との日々の笑顔や声がけが全ての仕事につながっています。
明るい職場環境を整えるにも他のスタッフと協力して仕事を進められる協調性とコミュニケーションは必須となります。
地域密着型で、お客様との距離が近いのが弊社の特徴です。
地元のお客様や地域のニーズを理解し、それに応えるサービス提供が出来、接客や売場作りの楽しさを存分に味わうことが出来ます。
立場を問わず、積極的な姿勢を適正に評価し、さまざまな仕事に挑戦でき活躍ができます。
業務内容
店舗業務は、お客様に快適な買い物環境を提供する大切な役割です。フロアでは商品の陳列・補充、売場整理、問い合わせ対応を行い、清潔で見やすい売場を保ちます。レジでは、スムーズなスキャン業務と、セミセルフレジによる効率的な会計対応が求められます。
学生時代にアルバイトとして入社し、2024年から社員に。充実した研修制度で安心してスタートでき、現在はパート・アルバイトへの指示出しも担当しています。店長や先輩の支えで、売場も任されるようになり、評価される喜びを感じています。
分からないことは積極的に聞き、チーム全体で協力しながら店舗づくりに取り組んでいます。接客会議で他店舗の工夫も学び、より良い売場・雰囲気づくりを目指しています。商品知識を深め、小売業をもっと学んでいきたいです！
プライベートも大切にし、有給を活用して家族と旅行も楽しんでいます。好きなお酒は梅酒ロック！おすすめ商品は「冷凍苺チョコ」と「チョコバナナ」です！
店長は、売上管理、スタッフのマネジメント、商品・在庫管理など店舗運営全体を担います。売上目標の達成に向けて販促施策を考えつつ、シフト作成や教育で働きやすい環境を整え、地域に根ざしたサービスを提供します。本部や取引先との連携も含め、幅広く業務を統括する役割です。
高校時代のアルバイトをきっかけに、12年前に正社員として入社。入社2年目で店長に抜擢され、現在はオープニングから携わる店舗で勤務中です。 従業員への気遣いと、お客様が楽しく買い物できる運営を心がけています。「見やすい売り場」と言われたり、自分のやり方を真似されたときにやりがいを感じます。
学生アルバイトのテスト期間など人手が足りない時期は、社員のシフト調整で対応。入社当初はシステム変更に戸惑うこともありましたが、現在は研修もシステムも充実しており、働きやすさを実感しています。昨年は育児休暇も取得し、家族との時間も大切にできました。
好きなお酒はビールです！
青果部は、青果市場からの仕入れ・価格設定・在庫管理・検品・配送などを通じて、新鮮で安心な商品を店舗に届ける役割を担います。果物の袋詰めや、地域生産者と連携した産直販売などの取り組みも行い、スーパーの魅力を高めています。
生時代にアルバイトとして働き始め、社員の姿に憧れて正社員に。店長時代に産直販売の導入をきっかけに、会社全体で青果の仕入れが本格化し、自身も仕入れ担当に就任しました。
「楽しい会社」を作るには、コミュニケーションが大切だと考えています。そのため、仕事ではなるべく多く会話をし、積極的にコミュニケーションを取ることを意識しています。最近は育児休業を取得し、子育てにも積極的に参加しています。
ワークライフバランスが充実しているおかげで、家族との時間をしっかり確保できるだけでなく、趣味の体づくりや、地元の消防団への参加を通じた地域貢献にも取り組んでいます。
好きなお酒はハイボール。家ではプロテインも飲んでいます！
馳走菜はスーパーの惣菜部門として、美味しく安全な惣菜を提供する役割を担います。調理・補充・品質管理のほか、季節やイベントに応じたメニュー開発、売上動向を見ながらの数量調整やロス削減などにも取り組みます。 衛生・効率・見せ方を工夫し、魅力的な売場づくりを通じて、お客様に美味しさと利便性を届けています。
学生時代の飲食バイト経験からこの業界へ。入社13年目、馳走菜の立ち上げから責任者として従事しています。お客様との距離が近く、明るい接客を心がけながら、素材の使い方やPOPなど細部まで工夫を重ねています。
嬉しかったことは、新規に導入したアイテムが売れ行き好調で、レギュラーアイテムになったことです。POPを工夫したり、日々の売上を把握しながら試行錯誤を重ねています。今後の目標は、馳走菜をさらに拡大していくことです。
おすすめは、あさりと山菜のパスタです！ぜひ食べてみてください！
好きなお酒はハイボール。家ではプロテインも飲んでいます！
バイヤーは、商品選定・仕入れ・価格設定を担当します。メーカーや卸業者と交渉し、価格や納期を調整しながら商品を仕入れ、季節に合わせたイベントの立案や市場トレンド分析。需要の変化に対応しながら在庫・売上の管理が求められます。特に酒類は利益率が高く、戦略的なアプローチが求められる重要な分野です。
G&Lマートは現在、制度の整備や新部門の設立など変革の真っ只中です。前職は自衛官でしたが、アルバイトを経て入社。温かい職場の雰囲気に惹かれ、バイヤーとして成長してきました。
店舗スタッフ時にワインアドバイザーの資格を取得し、商品の魅力を伝える工夫を重ねながら売上に貢献。資格取得で得た知識やお客様とのコミュニケーションから得た情報は、今でも取引の際の土台となっています。
お酒が好きでも、そうでなくても構わないと思います。食と飲み物の組み合わせとして、美味しいものを楽しんでもらうことが大切だと感じています。そういった食の楽しみに、みんなで携わっていきたいと考えています。
福利厚生
年に2回、目標達成度合いや実績、業務への取組姿勢等の総合的な評価を行います。その評価により、賞与決定や給与改定を行います。年齢や学歴に関係なく、頑張っている社員を正当に評価し、それを給与や賞与に反映させる体制が整っています。
ワインアドバイザー、利き酒師、日商簿記検定、宅地建物取引士などの当社が定める資格に合格した場合には、資格取得報奨金として(2～5万円)を付与いたします。
社員・パートアルバイトの皆様には、自動車等、公共交通機関使用の場合、通勤手当を支給しています。
従業員の交流やモチベーションアップを目的として、年に1回日帰り旅行イベントを企画しています。
慶弔休暇の他に、ニコニコ休暇制度(勤続5年、特別休暇2日・臨時手当3万円）、GOGO休暇制度（勤続15年、特別休暇5日・臨時手当10万円）といった特別休暇や臨時手当を付与しております。
ご家族との時間を大切にしてほしいという思いから、年始(1月1日～1月3日:2025年実績)は全店舗休業としております。
研修について
社内、社外の豊富な研修制度があります。サービス業で必要な、接客・マネジメント・コミュニケーション力などを動画マニュアル等で学べ、現場で役立つスキルやマインドを身に着けることができます。
自分で選択できる研修制度もあるので、受動的でなく能動的に学べるのも特徴です。
G&Lマートでは動画マニュアルを活用しています。
動画を通じて業務の流れや具体的な手順を視覚的に学べるため、理解が深まりやすくなります。自分のペースで繰り返し確認できるので、忙しい業務の合間にも学習可能です。
また、動画は実際の業務シーンを再現しているため、実践的なスキルを身につけやすく、即戦力として活躍できるようになります。疑問点はいつでも動画で確認できるので安心です。
入社後、接客マナーや商品知識、在庫管理、レジ操作などの基本的なスキルを学ぶための研修が行われます。また、定期的に行われる研修では、売上向上のための販売技術や、季節ごとの商品知識を深める内容も取り入れています。
外部研修期間と契約しており、年4回～8回の自己啓発講座受講により自己啓発を促しています。通学・LIVE・オンデマンドの3種類から受講スタイルを選択でき、隙間時間での学習が可能です。
店舗運営に必要なマネジメントスキルを養うために、売上管理や在庫管理、スタッフのシフト管理、顧客対応技術など、研修は多岐にわたります。また、店舗の業績向上を目指したマーケティング戦略や、売上分析、コスト管理の方法も学びます。実践的なOJT（On-the-Job Training）を通じて、現場で即実践できる知識とスキルを習得します。さらに、リーダーシップやチームビルディング、問題解決能力を高めるための研修も含まれ、店長としての総合的な能力を強化します。
健康経営
G&Lマートは「健康経営」を推進してまいります。
「健康経営」とは、従業員の健康管理を経営的な視点で捉えて、戦略的に実践するものです。
G&Lマートでは、従業員が心身共に健康であることが企業の活力の源泉であると考え、
全社を挙げて「健康経営」のための活動を進めてまいります。
数字で見るG&Lマート
（うちパート・アルバイト657名）
（単位/100万円）
※2021年度は決算期変更により9か月間の変則決算。
平均約
平均
※2024年10月現在の数値となります
募集要項
店舗及び部門管理職候補（部門チーフ、店長、本部スタッフ）募集
2025年度
月給256,280円～（大卒以上の方）
月給245,260円～（専門卒・短大卒の方）
月給240,680円～（高卒の方）
※固定残業代20時間分（大卒以上32,980円/専門卒・短大卒の方31,560円/高卒30,980円）、及び住宅手当（12,000円）を含む、20時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給、年齢によって変動あり、入社時研修期間3ヵ月あり（研修期間中は月給240,680円）
配偶者手当（10,000円）、
家族手当（4歳未満の場合1子につき10,000円、4歳以上の場合1子につき8,000円）、
通勤手当（実費支給）
年1回
年2回
週休2日制（シフト制）
年間休日日数111日 ※シフトによる
年次有給休暇（初年度10日）、育児休暇、各種慶弔休暇あり
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、
マイカー通勤可能、
退職金共済による退職金制度あり（勤続5年以上）、
定期健康診断、リフレッシュ休暇+金一封（勤続3年）、
社員旅行や運動会など
東京都八王子市、多摩地域、神奈川県相模原市、厚木市、愛川町、埼玉県所沢市、他
6：00～22：00の間のシフト制（実働8時間、休憩1時間）
※1年単位の変形労働制
制度あり
新入社員研修、一般常識研修、接客研修、店長研修、管理職研修、その他社外研修制度あり
資格取得報奨金（2～5万円）
対象資格一例（ワインアドバイザー、ウイスキー検定、日商簿記検定、宅地建物取引士、ITパスポートなど）
※1年単位の変形労働制